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经理只说这是公司的传统安排

  我是一名招聘专员,进入公司时间不长,我的上级还有招聘经理和人力资源中心总经理,公司的面试流程很严格,所有人都要参加笔试、心理测试、照相、参观、考核、面谈等环节,这是初试,通过后方能进入复试。很多应聘者被折磨的中途放弃,有的回去后再联系就回绝不再复试了,我也问过我们经理为什么这么安排,经理只说这是公司的传统安排,严格照做就行了。可是这样的招聘流程丢失了很多人才,向上沟通又无效,请问专家,我应该怎么办?

  1.岗位评估评分2.标准是绩效考核中根据员工的定额定员做好的。标准是定量。


点击次数:  更新时间:2019-09-05 17:50   【打印此页】  【关闭
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